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  •   公司始终高度重视人才工作,坚持以人为本,大力实施“人才强企”战略,始终以提高企业战略开拓能力和现代化经营管理水平为重点,以提高企业市场竞争力为核心,以制度创新为突破口,建立健全各层次人才培养、选拔、考核、使用、激励相统一的长效机制,做到“广纳贤才、人尽其才”,从多渠道引进人才,积极从基层培养、选拔人才,充分发挥每一位员工的能力与干劲,使员工与企业共同成长,打造一流团队,为实现企业可持续发展奠定人才基础。

      公司的用人原则是:笃志标新、匠心潜行,知人善用、惟才适用。坚持人尽其才、才尽所用,为有才干、有能力的人创造各种脱颖而出的机会,为有突出贡献的人提供更加宽广的平台,尽可能地为各类人才提供发展和施展才华的空间。通过大胆提拔有潜力、有能力、有想法的青年员工,使企业不断焕发出勃勃生机。

      公司将按照中国一重“十四五”战略规划布局,全面推进“23551”党建工作总体思路落实落地,大力实施“人才强企”战略,着力培养一支高素质、高水平的人才队伍,力争将企业建设成为具有国际竞争力的高端成套产品制造基地,为国家装备制造业高质量发展做出新的更大的贡献。

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